報酬料金の基準は下記の通りとなります。
※価格は消費税別表示です。
(詳しくはお問合せ下さい）
※価格は消費税別表示です。
(詳しくはお問合せ下さい）
■就業規則作成
| 就業規則作成 | １００，０００円～ |
|---|---|
| 就業規則改定 | ５０，０００円～ |
| その他規程作成 | 2０，０００円～ |
■経営労務監査
企業規模、監査内容により個別に料金を算定させていただきます。お問合せ下さい。
■顧問契約（月額料金）
| 会社規模 | 労務顧問・事務手続代行 （給与計算なし） | 同 （給与計算あり） |
|---|---|---|
| 5人未満 | １５，０００円 | ４０，０００円 |
| 5人～10人未満 | ２５，０００円 | ６０，０００円 |
| 10人～20人未満 | ３５，０００円 | ８０，０００円 |
| 20人～30人未満 | ４５，０００円 | １００，０００円 |
| 30人以上 | ご相談下さい | |
※上記金額は月額です。
顧問契約は雇用保険・社会保険の手続と労務相談の契約です。
対象となる手続は、顧問契約書にて定義します。
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届提出月の７月のみ１か月の給与計算なしの報酬をいただきます。
給与計算は、月々の給与を対象とし、賞与については年２回を３０，０００円＋人数×１，０００円。
年末調整は含まれておりません（別途ご相談）。
労務顧問のみの顧問契約、労働保険、社会保険どちらかの場合の顧問料は別途ご相談。
対象となる手続は、顧問契約書にて定義します。
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届提出月の７月のみ１か月の給与計算なしの報酬をいただきます。
給与計算は、月々の給与を対象とし、賞与については年２回を３０，０００円＋人数×１，０００円。
年末調整は含まれておりません（別途ご相談）。
労務顧問のみの顧問契約、労働保険、社会保険どちらかの場合の顧問料は別途ご相談。
